رشته مدیریت
تاریخ ارسال : 1394/06/12
حجم فایل : 588.59KB
فرمت فایل : rar
رمز عبور : ندارد
بازدید : 2,459 مرتبه
گزارش تخلف
| فروشنده ی فایل : حمید مشهدی زادهعنوان تحقيق
مقدمه
طرح مسئله
بیان ضرورتی
ضرورت هدف
فرضیات تحقیق
سوالات تحقيق
روش تحقيق
مفاهیم عملیاتی
موانع و محدوديت هاي تحقيق
پيشينه پژوهش
تئوري هاي مديريت
تئوري انتظار جذابيت
نظريه برابري
تئوري تقويت اسكز
نظريه تعيين هدف
نظريه تناسب شغل با شخصيت
الگوي ويژگي هاي شغلي
كاربرد نظريه هاي انگيزش
شناسايي تفاوت هاي فردي
هدف و نتيجه
رابطه پاداش با عملكرد
رعايت اصل برابري حقوق
بررسي متون مروبط به موضوع پژوهش
تاريخچه ارزشيابي عملكرد
اهداف ارزيابي عملكرد
برنامه ريزي نيروي انساني
كارمند يابي و انتخاب
تعيين روايي آزمون هاي استخدامي
آموزش و تربيت كاركنان
ارزيابي از طريق خود سنجي
ارزيابي گروهي
عوامل مؤثر بر ارزيابي
شاخص هاي ارزيابي
مراحل ارزيابي
ويژگي هاي ارزشيابي
روش هاي ارزشيابي
عامل سنجي
روش ثبت و قايع حساس
روش توصيفي
روش قياسي ( استانداردهاي كار )
روش انجام تحقيق
بررسي و تحليل اطلاعات
نتيجه گيري و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پيشنهادات
منابع و مأخذ
عنوان تحقيق
مقدمه
طرح مسئله
بیان ضرورتی
ضرورت هدف
فرضیات تحقیق
سوالات تحقيق
روش تحقيق
مفاهیم عملیاتی
موانع و محدوديت هاي تحقيق
پيشينه پژوهش
تئوري هاي مديريت
تئوري انتظار جذابيت
نظريه برابري
تئوري تقويت اسكز
نظريه تعيين هدف
نظريه تناسب شغل با شخصيت
الگوي ويژگي هاي شغلي
كاربرد نظريه هاي انگيزش
شناسايي تفاوت هاي فردي
هدف و نتيجه
رابطه پاداش با عملكرد
رعايت اصل برابري حقوق
بررسي متون مروبط به موضوع پژوهش
تاريخچه ارزشيابي عملكرد
اهداف ارزيابي عملكرد
برنامه ريزي نيروي انساني
كارمند يابي و انتخاب
تعيين روايي آزمون هاي استخدامي
آموزش و تربيت كاركنان
ارزيابي از طريق خود سنجي
ارزيابي گروهي
عوامل مؤثر بر ارزيابي
شاخص هاي ارزيابي
مراحل ارزيابي
ويژگي هاي ارزشيابي
روش هاي ارزشيابي
عامل سنجي
روش ثبت و قايع حساس
روش توصيفي
روش قياسي ( استانداردهاي كار )
روش انجام تحقيق
بررسي و تحليل اطلاعات
نتيجه گيري و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پيشنهادات
منابع و مأخذ
فروشگاه اینترنتی تحقیق آنلاین
در صورت وجود مشکل در فایل خریداری شده ، فروشگاه ما با پشتیبانی بموقع رضایت شما را جلب خواهد کرد .
